Геймификация охраны труда: как мы создали интерактивный сайт-активность для МТС

Перед нами стояла задача создать специализированный сайт к корпоративному Дню охраны труда 2025, включающий три интерактивных раздела: ребусы, кроссворд и тематический квиз. Ключевым требованием была организация автоматического сбора результатов участников с сохранением данных в CSV-файлы для последующего розыгрыша призов.

наше решение

Особое внимание было уделено дизайну — мы строго следовали гайдлайну МТС, включая не только цветовую палитру, но и геометрию всех элементов. Все иллюстрации создавались в соответствии с бренд-стандартами компании и проходили обязательное согласование.

Подготовительный этап:

  • Нарратив и концепция: Определены цели проекта, целевая аудитория (сотрудники МТС), структура сайта и механики взаимодействия.
  • Прототипы дизайна: Созданы wireframes для главной страницы и активностей.
  • Дизайн-макет: Разработан дизайн со строгим соблюдением гайдлайна МТС (цвета, типографика, геометрия элементов, согласованные иллюстрации).
  • Контент: Написаны тексты для сайта, ребусов, кроссворда и квиза, а также креативы для email-рассылки.
  • Графика: Отрисованы иллюстрации, баннеры и элементы интерфейса.

Техническая реализация выполнена на HTML, CSS и нативном JavaScript для фронтенда, с использованием PHP для обработки данных.

  • Frontend: HTML, CSS, нативный JavaScript (без фреймворков для оптимизации скорости).
  • Backend: PHP (обработка данных форм, запись в CSV-файлы).

Сайт содержит три основных раздела: ребусы, классический кроссворд по тематике охраны труда и квиз из 12 вопросов. После прохождения каждой активности система сохраняет ФИО участника, его порядковый номер и результат в соответствующий CSV-файл. Это решение оказалось оптимальным, так как не требовало сложной системы администрирования — организаторам достаточно было просто скачать готовые файлы с результатами для проведения розыгрыша.

  • Главная страница с описанием мероприятия и кнопками перехода к активностям.
  • Ребусы: Статичные изображения с полем для ввода ответа.
  • Кроссворд: Классическая сетка с вопросами по охране труда.
  • Квиз: Тест с вопросами и вариантами ответов.
  • Сохранение результатов: После прохождения данные участника (ФИО, порядковый номер, результат) записываются в соответствующую таблицу.

Проект успешно прошел тестирование, был сдан в срок и использовался компанией МТС для проведения внутреннего корпоративного мероприятия. Основными преимуществами реализованного решения стали строгое соответствие бренд-стандартам, простота выгрузки результатов и стабильная работа всех элементов сайта.

  • Проверка корректности работы форм, кроссбраузерность, адаптивность.
  • Фикс багов, оптимизация производительности.
  • Передача заказчику с инструкцией по скачиванию CSV-файлов для розыгрыша

полученный результат

  • Сайт с тремя активностями, полностью соответствующий бренд-стандартам МТС.
  • Автоматизированный сбор результатов через CSV-файлы (без БД).
  • Простое администрирование: организаторы скачивали готовые файлы для розыгрыша.

Эффект для заказчика:

  • Повышение вовлеченности сотрудников в тему охраны труда.
  • Удобный инструмент для проведения корпоративных мероприятий.
  • Экономия времени на обработку результатов.

Успешная реализация этого проекта подтвердила, что даже технически сложные задачи можно решать элегантными и минималистичными способами, обеспечивая при этом высокий уровень пользовательского опыта и соответствие самым строгим корпоративным стандартам.